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联想股票代码马明哲:短炒不合适!股东问:平安股票能否买了放10年?公司回应了

作者: 中华企业股票 发布时间: 2020年04月29日 07:42:25

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   4月9日,中国平安在深圳召开2019年度股东大会。

图片来源:中国平安

  这场股东大会上的不少问题都直击这家万亿市值公司的“灵魂”:

中国平安能不能拿十年?

高层变动会影响公司战略吗?

瑞幸事件对公司有多大影响?

汇丰不分红了怎么办?

······

  对于这些问题,中国平安都给出了详细解答。中国平安董事长兼首席执行官马明哲直言不讳地表示,公司股票不合适“短炒”。

  中国平安能不能拿十年?

  2020年以来,中国平安股价出现了较大波动,年初至今已跌去18.51%。

  在股东大会现场,一位平安股东相当简洁地向公司管理层抛出了问题:“如果现在买(中国平安)放十年,行不行?”

  对此,中国平安首席财务官姚波坦言:“未来具有不确定性,比较难以预测,但是可以看一下中国平安历史业绩,从2004年港股上市到现在差不多16年的业绩,都是有目共睹的。我们每股盈利复合增长率稳定在25%左右,包括总资产、净资产、每股分红,过去十几年,复合增长率都在25%左右。同时,平安另外一个特点就是股价波动率比较低。”

  姚波同时指出,未来公司的战略非常清晰,金融+科技、金融+生态,继续用科技赋力传统金融业务,同时开发五大生态圈。所以未来增长和战略比较清晰。“当然现在因为特定时候,全球资本市场都波动较大,所以公司股价有一定波动是正常的。疫情过后,对于公司抵御风险的能力、恢复增长的能力我们是比较有信心的。我们对公司未来十年发展充满信心,股价波动的时候,也不排除是一个买入的时机。”

  “平安是比较合适做价值和长期投资的,短炒不合适。”马明哲也表示,作为投资要关注三点:一是行业,这个行业有没有发展前景;二是公司,在行业里要选择最好的公司;三是价格,看买入价格合不合适。

  高层变动会影响公司战略吗?

  自2019年末以来,中国平安两员“老将”相继离职:2019年11月,公司执行董事、联席首席执行官李源祥因个人工作原因辞职;今年3月16日,公司执行董事、副董事长任汇川也因为个人身体原因辞职。平安高层人事变动引发了资本市场关注。

  “上世纪90年代中到2000年初,那个时候中国有很多新的保险公司,大批量从平安挖人。但我们有平台,人走了不怕,就怕没有平台、没有机制。”中国平安总经理、联席首席执行官谢永林说。

  中国平安首席人力资源官蔡方方表示:“最近公司部分高管出现了一些变动动。但小胜靠人才,大胜靠平台。平安的管理层整体是相当稳定的。平安在过去30多年发展里从来都是靠平台、靠机制、靠梯队,不是靠个人。平安过去30多年已经造就了一个非常成熟的人才平台机制,任何时候有人员的波动、流失,我们都会马上有梯队进行承接,以确保整个业务是稳定,是正常运转的,这套机制已经非常成熟且实施很多年了。平安整个矩阵管理以及三大业务集群战略也没有因为任何人的离职而产生改变。”

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